1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek olan yeni düzenleme ile birlikte, Türkiye genelinde 3 ve daha fazla işçi çalıştıran işverenler için önemli bir değişiklik geliyor. Artık tüm işçi ödemeleri bankalar aracılığıyla yapılmak zorunda.
Kimleri Etkiliyor Bu Düzenleme?
Bu yeni düzenleme kapsamında aşağıdaki işverenlerin dikkat etmesi gereken önemli değişiklikler bulunuyor:
İş Kanunu Kapsamındaki İşverenler
Türkiye genelinde en az 3 işçi çalıştıran tüm işverenler ve üçüncü kişiler, artık işçilerine yapacakları her türlü ödemeyi (ücret, prim, ikramiye vb.) bankalar aracılığıyla yapmak zorunda.
Gazeteci İstihdam Eden İşverenler
5953 sayılı Basın İş Kanunu kapsamında en az 3 gazeteci çalıştıran işverenler de bu yükümlülük altına giriyor. Ayrıca hem gazeteci hem de normal işçi çalıştıran işverenlerde toplam çalışan sayısı 3'ü geçtiğinde aynı kural geçerli.
Denizcilik Sektörü
Deniz İş Kanunu kapsamında en az 3 gemi adamı çalıştıran işverenler ve işveren vekilleri de bu düzenlemeden etkileniyor.
Önceki Durumdan Farkı Nedir?
Eski düzenleme: En az 5 çalışanı olan işyerleri bankalar aracılığıyla ödeme yapmak zorundaydı.
Yeni düzenleme: Bu sayı 3'e düşürüldü, dolayısıyla daha fazla işveren bu yükümlülük altına girdi.
Hangi Ödemeler Bankadan Yapılacak?
Kanuni kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutar bankalar aracılığıyla ödenecek:
- Aylık ücretler
- Primler
- İkramiyeler
- Fazla mesai ödemeleri
- Diğer tüm işçi istihkakları
Banka Şubesi Olmayan Yerlerde Ne Yapılacak?
İşyerinin bulunduğu yerde banka şubesi yoksa veya banka aracılığıyla ödeme yapma imkanı bulunmuyorsa, ödemeler PTT şubeleri aracılığıyla yapılabilecek.
Kurallara Uymayanlara Ne Ceza Verilecek?
Bu yeni yükümlülüğe uymayan işverenlere ilgili kanunlar uyarınca idari para cezası verilecek:
- İş Kanunu kapsamındaki işverenlere: İş Kanunu md. 102/1-a uyarınca ceza
- Gazeteci çalıştıran işverenlere: 5953 sayılı Kanun md. 27/1-a uyarınca ceza
- Gemi adamı çalıştıran işverenlere: Deniz İş Kanunu md. 51/2 uyarınca ceza
İşverenler Nelere Dikkat Etmeli?
1. Çalışan Sayısını Doğru Hesaplayın
Türkiye genelindeki toplam çalışan sayınızı doğru hesaplayarak 3 ve üzeri olup olmadığını kontrol edin.
2. Banka Anlaşması Yapın
Henüz banka anlaşmanız yoksa, 1 Temmuz 2025'ten önce gerekli anlaşmaları tamamlayın.
3. Bordro Sistemini Güncelleyin
Mevcut bordro ve ödeme sistemlerinizi yeni kurallara uygun hale getirin.
4. PTT Alternatifini Değerlendirin
Banka şubesi bulunmayan yerlerdeki işyerleri için PTT seçeneğini araştırın.
Yürürlük Tarihi: 1 Temmuz 2025
Bu yeni düzenleme 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanacak. İşverenlerin bu tarihe kadar hazırlıklarını tamamlaması gerekiyor.
Sonuç
Bu düzenleme ile birlikte işçi ücretlerinin kayıt altına alınması ve daha şeffaf bir ödeme sistemi oluşturulması hedefleniyor. 3 ve daha fazla çalışanı bulunan tüm işverenler, 1 Temmuz 2025 tarihine kadar gerekli hazırlıklarını tamamlayarak bu yeni yükümlülüğe uyum sağlamalı.
İşverenler, bu değişikliklere uyum sağlamak için hukuki danışman veya muhasebe uzmanlarından destek alabilirler. Zamanında hazırlık yaparak olası cezalardan kaçınmak mümkün olacaktır.
Bu yazı, TÜRMOB'un 04.06.2025 tarihli açıklaması dikkate alınarak hazırlanmıştır. Güncel gelişmeler için resmi kaynaklara başvurmanız önerilir.
0 Yorumlar